在欧洲同酬日的这个星期一之际，关于男女劳动差异的各种研究已经发表，并且所有结果都指向：冠状病毒大流行使男女不平等的情况恶化，直接将差距拉大到至少自2013年以来从未出现过的局面。健康危机造成的经济危机对女员工的打击尤其严重，并进一步加剧了现有的不平等现象。
例如，西班牙中央独立工会（CSIF）一项研究就表明，在过去的一年中，女性是遭受失业困扰最大的人群，而且她们面对的家庭责任更大。
工会回忆说根据税务局的最新数据，西班牙的性别薪酬差距在2019年为22％，但估计今天已超过23％。工会警告说：“由于Covid-19造成的工作不安全感，我们已经倒退了八年。”
此外CSIF的报告还显示，女性就业率比男性高15.2％。但非全日制照料未成年人、家属或负有更多家庭义务的人中有94％是妇女。在西班牙，女雇员每小时的收入比男雇员少1至1.5欧元，而从事远程工作以照顾未成年人或老年人的女性几乎是男性的两倍。
Acierto.com处理的数据也得出了相同的结论。根据他们的统计，女性的年收入比男性低约4900欧元.在安达卢西亚和马德里等一些大区，这个数字高达6000欧元。与CSIF的评论一致，该公司强调指出，妇女将额外的近38％的时间用于家庭成员的照料和孩子的教育，在去年第三季度要求休假以照料孩子的人中，女性约占92％。
